工作服制度管理规定表格（工作人员服装管理规定表格）

工作人员服装管理规定表格

第一条：服装选择

1、根据各部门岗位职责、员工职业等特点，制定相应的工作服装标准，并将其告知员工；

2、根据职务分配制服，维持岗位管理的制度；

3、选择符合职业特点的面料、颜色等样式；

4、统一购买或指定供应商或渠道购买；

5、每年更新工作服装，根据员工实际需求添置适当的数目。

第二条：服装管理

1、统一管理工作服装的发放、调拨、收回；

2、工作服装应统一收藏和管理，保管完好；

3、工作服装应及时寄放在内务部门提供的专门储藏柜中或其他标明位置以免杂乱无章；

4、领取工作服装时，应进行登记，并需对该工作服装自行保管，因丢失等原因需重新购买的，经批准后由个人自理；

5、工作服装可配备配件，应按规定佩戴，未佩戴或私自添加配件不得穿着。

第三条：服装维护

1、工作服装的日常维护应注意清洁和整洁；

2、工作服装禁止用于私人活动，如婚礼、葬礼、聚会等；

3、不得携带或穿着工作服装参加有损形象的活动；

4、工作服装在维护过程中，如发现磨损或各种缺陷，应及时更换或修补；

5、如发现同事私自更换服装配件或私闯储藏柜，应及时向上级汇报并追究责任，以维护公司的形象和各部门岗位管理制度。

通过以上三条规定，我们建立了全面的工作服装管理规定表格。这份制度对于公司各职位员工的工作效率以及个人形象维护都有着重要的意义，如有违反规定的行为，应及时追究责任。