评选优秀员工方案细则
一、评选目的
公司为了鼓励优秀员工，提高员工工作积极性和工作效率，并进一步提高公司整体业绩和声誉，特开展年度优秀员工评选活动。
二、评选标准
评选标准分为个人能力和组织贡献两个方面，评选标准如下：
- 个人能力：工作能力和综合素质。
- 组织贡献：协助完成团队目标、帮助解决问题、提高工作效率等。
三、评选流程
评选流程如下：
- 初选：由人力资源部按照标准，评选出20名候选人。
- 公示：公示候选人名单，接受员工反馈和提议。
- 终选：由公司高层和部门经理评审，评选出10名优秀员工。
- 颁奖典礼：颁发奖金和证书，并在公司内网和员工刊物上公示。
本方案实行以来，公司员工工作积极性和自我要求提高，公司经济效益也得到提升，达到了预期效果。
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