中国劳动保障网：劳动者权益保障进一步加强
劳动保障是一项重要的社会制度，旨在保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。近年来，中国劳动保障工作取得了显著进展，劳动者权益保障进一步加强。
一、扩大劳动者社会保险覆盖范围
中国劳动保障部门积极推进劳动者社会保险覆盖范围的扩大。通过建立健全城乡居民养老保险制度、失业保险制度和医疗保险制度等，大部分劳动者都能够享受到基本的社会保险待遇。据统计，截至目前，我国职工基本养老保险覆盖率已经超过90%，失业保险覆盖率超过80%，医疗保险覆盖率超过95%。这一系列举措有效地提高了劳动者的福利待遇，增强了他们对工作的安全感。
二、加强工资支付监管
为了防止拖欠工资现象的发生，中国劳动保障部门不断加强对工资支付的监管力度。一方面，加大对用人单位支付工资情况的监测和检查，及时发现拖欠工资问题。另一方面，通过建立工资支付监管平台，实现劳动者与用人单位、劳动保障部门之间的信息互通和监督。同时，加大对拖欠工资行为的惩戒力度，对拒不履行劳动合同约定的用人单位进行处罚，保护劳动者的合法权益。
三、建立劳动争议调解机制
为了解决劳动争议问题，中国劳动保障部门建立了劳动争议调解机制。通过设立劳动争议调解中心和劳动人事争议仲裁委员会，为劳动者和用人单位提供了一个公正、公平、便捷的解决劳动争议的渠道。劳动争议调解机制在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展方面发挥了重要作用。
总的来说，中国劳动保障工作在劳动者权益保障方面取得了显著进展。通过扩大劳动者社会保险覆盖范围，加强工资支付监管和建立劳动争议调解机制，劳动保障部门提高了劳动者的福利待遇，并有效地维护了劳动者的权益。未来，中国劳动保障工作将进一步加强，为劳动者创造更好的工作环境和条件。
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