了解11116工作制
什么是11116工作制？
11116工作制，又称作“996+工作制”，是指每周工作6天，每天工作9小时，也就是一周工作时间达到了66小时。很多IT企业开始采用这种工作制度，近年来也逐渐在其他行业得到了应用。
11116工作制的优缺点
11116工作制的优点是可以让企业的效率得到提高，因为员工每周工作时间增加了，员工的产出自然也会增加。另外，这种工作制度为企业节省了人力和资源，尤其是在竞争激烈的市场环境下，可以让企业更加竞争力强。
但是11116工作制的缺点也是显而易见的，比如员工需要长时间的工作不能保证具有高效的生产力，繁忙的工作压力往往会影响员工的生理和心理健康。长时间工作可能会导致员工身体不适，缺少休息会降低工作效率，还会产生大量的人事成本，因为员工需要付出更多的时间和精力，可能会增加企业的招聘和留存成本。
如何应对11116工作制？
如果企业采用11116工作制，员工也需要做好相应的应对措施，如：
1. 保持良好的作息习惯。保持良好的作息习惯可以提高身体的免疫力，从而增强工作能力。例如，保证每晚7-8小时的睡眠时间。
2. 做好时间管理。合理利用时间管理工具，安排和规划自己的工作和学习计划，可以避免在工作中浪费时间。
3. 寻求专业帮助。如果员工在工作和生活中遇到了困难，可以寻求专业帮助，如心理医生和健康咨询师的帮助，以及家庭成员和朋友的支持。
11116工作制虽然能够提高企业的效率和生产力，但是，如果企业和员工不能做出相应的应对和管理，这种工作制度也可能会产生许多问题和不利的影响。因此，在选择11116工作制之前，需要充分考虑其优缺点，以及员工和企业之间需要达成的共识。
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